點擊圖片查看大圖工信部官網(wǎng)顯示：浙江率先推進(jìn)機(jī)器換人，A06B-6047-H201計劃自2013年起4年多時間，每年實施5000個機(jī)器換人項目，實現(xiàn)5000億元機(jī)器換人。浙江省經(jīng)信委副主任凌云稱該項目至2015年已累計減少普通勞動工人近200萬人；安徽正抓緊推進(jìn)“‘機(jī)器換人’十百千工程”；廣東、山東等地則都在自身具備比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推動“機(jī)器換人”，已有不少人工崗位被機(jī)器人勞動力替代。 近日，浙江大學(xué)附屬醫(yī)院引進(jìn)了一個醫(yī)療智能機(jī)器人，名叫“棠寶”。
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機(jī)器換人遍地開花 業(yè)內(nèi)專家稱，當(dāng)前我國機(jī)器人制造技術(shù)日趨成熟，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的改革需要、用工成本高以及用工難等因素，共同推動各界對機(jī)器人勞動力的期待。 在深圳雷柏科技的生產(chǎn)車間，生產(chǎn)線的主角不是一排排工人，而是一列列靈活翻轉(zhuǎn)的機(jī)械手臂。通過研發(fā)智能自動化體系，雷柏科技直接生產(chǎn)員工數(shù)量從十多年前高峰期的3200多人，減少到現(xiàn)在的800多人，每年節(jié)約大量費用支出。 據(jù)悉，從2005年開始，雷柏遭遇“用工荒”，人力成本上漲。
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